Formación

Aprender a resolver problemas, en equipo o de forma individual

Áreas de formación

Resolución estructurada de problemas: Los siete pasos del método y cómo aplicarlos en el día a día.
Herramientas de análisis: Ishikawa, 5 porqués, puntos de vista y verificación de hipótesis.
Planificación de acciones e indicadores: Objetivos SMART, priorización, plan de acción y seguimiento.
Aplicación práctica y mejora continua: Trabajar sobre casos reales, estandarizar y extender lo aprendido.

Cada propuesta se adapta al contexto y a las necesidades de aprendizaje de las personas o equipos. Si te interesa, escríbenos y lo vemos juntos.